新赤坂クリニック 行動計画

 

職員が仕事と子育てを両立させることができ、働きやすい環境を作ることによって、職員がその能力を十分発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する

1.計画期間

平成29年12月1日〜平成32年11月30日までの3年間

2.内容

目的1:産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育児休業中の保険料免除等制度の周知や情報提供を行う。

<対策>
@ 平成29年12月〜 法に基づく諸制度の調査
A 平成30年6月〜 育児休業制度に関するパンフレットを作成し職員に周知する

目的2:産前産後休暇・育児休業取得予定もしくは休業中、職場復帰後の職員が諸制度について相談できる体制を整備する

<対策>
@ 産前産後、育児休業の諸制度に関する担当者を決定する。
上記担当責任者は、相談内容について該当者に説明を行う。
期間:平成29年12月1日〜 平成32年11月30日までの3年間

 
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